https://e-jurnal.stie-ibek.ac.id/index.php/JINBE <p align="justify"><strong>Jurnal Ilmiah Niaga Bisnis Elektronik (JINBE)</strong> pertama kali dipublikasikan pada tahun 2021 oleh STIE-IBEK Pangkal Pinang yang akan diterbitkan secara berkala; dua kali setahun pada bulan Mei dan November. Jurnal ini memuat artikel ilmiah yang diangkat dari hasil penelitian dan pemikiran konseptual di bidang Ekonomi, Akuntansi dan Manajemen Bisnis. Jurnal ini diharapkan dapat menjadi media disiminasi hasil penelitian empirik, yang tidak hanya bersifat kuantitatif deskriptif namun juga bersifat kualitatif deskriptif. Demikian juga tidak saja berformat kategori artikel namun juga menampung resensi buku dan presentasi. Kami mengundang setiap peneliti dan sivitas akademik untuk dapat mengirimkan artikel ilmiah, resensi buku dan/atau presentasi dalam bentuk digital untuk dapat menjadi bahan referensi.</p> STIE IBEK Pangkalpinang id-ID Jurnal Ilmiah Niaga Bisnis Elektronik 2830-4896 https://e-jurnal.stie-ibek.ac.id/index.php/JINBE/article/view/412 <p style="text-align: justify;"><em>This thesis was conducte$d from November 2024 until January 2025, consisting of 99 pages without appendices. The aim of this research is to determine the influenceof Competence, Work Motivation, and Compensation on the performanceof inpatient nurses at Bakti Timah Hospital Pangkalpinang. The research method used a descriptive quantitative approach. Data were collected by distributing questionnaires to 55 respondents, who were nurses working at Bakti Timah Hospital Pangkalpinang as inpatient nurses. The sample was determined using Probability Sampling with Simple Random Sampling. Data analysis involved Validity Testing, Reliability Testing, Classical Assumption Testing, Multiple Linear Regression Testing, the Coefficient of Determination (R2), Simultaneous Test (F-test), and Partial Test (t-test), processed with the IBM SPSS for Windows Version 26 program. The results of the data analysis showed that competence has a positive and significant effect on the performanceof inpatient nurses with a significance value of 0.000 &lt; 0.05 and t-count (6.189) &gt; t-table (1.675), work motivation has a positive and significant effect on the performanceof inpatient nurses with a significance value of 0.003 &lt; 0.05 and t-count (3.084) &gt; t-table (1.675), and compensation has a positive and significant effect on the performance of inpatient nurses with a significance value of 0.019 &lt; 0.05 and t-count (2.413) &gt; t-table (1.675). Furthermore, simultaneously, competence, work motivation, and compensation have a positive and significant effect on the performanceof inpatie$nt nurses with a significance value of 0.000 &lt; 0.05 and F-count (54.049) &gt; F-table (2.790).</em></p> Muslimin Rizal R. Manullang Ryan Hasianda Tigor Hak Cipta (c) 2025 Jurnal Ilmiah Niaga Bisnis Elektronik 2025-05-05 2025-05-05 5 1 1 10 10.61533/jinbe.v5i1.412 https://e-jurnal.stie-ibek.ac.id/index.php/JINBE/article/view/413 <p style="text-align: justify;">Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa efektif Program Pemutihan Pajak Kendaraan Bermotor (PKB) dalam meningkatkan penerimaan Pajak Kendaraan Bermotor (PKB) di Kota Pangkalpinang pada tahun 2021 - 2023. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kualitatif. Data primer diperoleh dari wawancara langsung dengan Kepala Seksi Penetapan, Pembukuan, dan Pelaporan di UPTB SAMSAT Kota Pangkalpinang, dan data sekunder diperoleh dari UPTB SAMSAT Kota Pangkalpinang untuk mendukung hasil penelitian guna memberikan gambaran apakah program pemutihan pajak kendaraan bermotor efektif atau tidak dalam meningkatkan penerimaan pajak kendaraan bermotor di Kota Pangkalpinang. Hasil penelitian menunjukkan bahwa program pemutihan pajak kendaraan bermotor di Kota Pangkalpinang efektif dalam meningkatkan penerimaan pajak kendaraan bermotor.</p> Amanda Faustina Hendarti Tri Setyo Mulyani Medinal Hak Cipta (c) 2025 Jurnal Ilmiah Niaga Bisnis Elektronik 2025-02-06 2025-02-06 5 1 11 17 10.61533/jinbe.v5i1.413